时光荏苒，岁月如梭，五年只是历史长河中的一瞬间，却是那么的波澜壮阔。五年来，公司发展的风雨历程，今天我们一起回味；五年来，公司的茁壮成长，今天我们共同感恩。感谢全体员工的共同努力！感谢老员工们的艰苦创业！感谢见证新纳中橡发展的合作伙伴们！感谢社会各界的关怀！

3月9日下午2:00，公司各级管理人员在三楼会议室欢聚一堂，共话欢庆五周年的同时，动员启动了从“合格”到“卓越”的执行力、学习力提升计划。

共话欢庆五周年

在欢快的气氛中，大家简要回顾了走过的五年。普遍认为用天下人的横店集团是多元包容的，“共创 共有 共富 共享”四共文化指引下的企业是值得大家奋斗一生的企业。大家把公司当家，树立主人翁意识，公司就会把大家当“家”人。“要让公司员工在自贡过上比较体面的生活”的公司高管承诺，在这些年中也得到了很好体现。

会上为2017年在册的人员颁发了“五年功勋奖”荣誉证书及奖品，未来还将设立十年、二十年、三十年、终身奖等奖项。

从“合格”到“卓越”的执行力、学习力提升计划

五年的我们犹如新生，寻找方向，勤修内功、打好基础，而我们所立战略定位—“西南地区非轮胎橡胶制品行业龙头”，要求我们必须卓越。所以在五周年生日这一天，动员启动从“合格”到“卓越”的执行力、学习力提升计划。

首先向所有参会人员派发了《赢在执行力》和《五项管理—行动日志》。接着总经理杜裕华就从“合格”走向“卓越”发表了重要讲话，再次宣导了“不让老实人吃亏，不让偷奸耍滑的人得利”的企业文化。加快内部学习培训机制构建，思维上统一，形成同频共振。要求大家全力以赴，不找任何理由，必须对结果负责；人人较真、不做“老好人”；日事日毕，日清日结；做事有方法、计划合理，总结清晰，对时限要有敬畏之心。树立主人翁思维，在公司执行力提升到一定程度后，倡导自主力和创造力。

最后董事长晏志科做总结发言，强调了平台的重要性，期望我们不忘初心、砥砺前行，共创美好未来。

趣味活动&烧烤晚宴

为增进各部门之间的沟通交流与合作，加强同事之间的团队协作与配合，提升团队凝聚力与战斗力。会后在公司篮球场组织了各项趣味活动及烧烤晚宴，各部门积极参与，乐在其中！